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拖欠工资长达半年一直不给

讨薪 2022-08-04 18:11 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，拖欠工资属于违法行为的，可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-05-24 21:49

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  • 你好，拖欠金额是多少？可以仲裁
    冯继刚律师

    冯继刚律师认证

    2022-05-24 21:56

     咨询我
  • 遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    法律依据：

    《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-04 18:11

     咨询我
  • 欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-05-24 21:23

     咨询我
  • 劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;
    张青青律师

    张青青律师

    2022-05-25 10:17
  • 您好，用人单位有义务及时、足额支付劳动报酬，您可以提起劳动仲裁
    庄云艳律师

    庄云艳律师

    2022-05-25 09:25
  • 您好，如果协商无果建议劳动仲裁
    欧阳诚构律师

    欧阳诚构律师

    2022-05-24 22:10
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