我与公司签订的劳动合同是2010年3月19日至2011年春节前放假止，但后有一条规定：合同到期前15天双方均未告知，是合同自然有效。我被公司在2010年9月3日派到外地分厂工作，2011年5月11日下午5点因工外出被摩托车撞伤，外地分厂在当地没有注册，总经理耍无赖，我无法维权，我来到总公司这边劳动局维权，劳动局开了个不受理通知，因无法确定我与总公司的劳动关系。我有公司法人代表签字的工资表，董事长夫人给我与公司总经理的委派书。我这样的证据能不能证实我的劳动关系

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