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战斗的小精灵28: 老板感觉你的工作积极性和产出上差点意思，说过我好几次战斗的小精灵28: 你提前找找下家吧头大: 啥时候辞退战斗的小精灵28: 你要愿意继续干的话，来趟公司和石总聊聊战斗的小精灵28: 不干的话聊聊补偿方案头大: 说一下补偿方案吧战斗的小精灵28: 你这周来趟公司，和石总商量吧头大: 我现在这边去不了... 头大: 打不到车也没交通战斗的小精灵28: ok 战斗的小精灵28: 我问下她战斗的小精灵28: 你有啥要求头大: 现在辞工资算到今天赔偿按劳动正常赔偿就好了战斗的小精灵28: 公司上班就上到今天截止了头大: 可以这是微信聊天记录,我工作的东西第二天也用不了了,这算把我辞退了吗?(主要是这句话 " 现在辞工资算到今天赔偿按劳动正常赔偿就好了") 我的意思是现在辞退我的话就给我正常赔偿并且工资算到当天, 公司意思是我自己说的辞职但是我后面说的很明确要赔偿款这能仲裁判定为他们把我辞退了吗

无故辞退 2022-08-04 18:02 人浏览

共6位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2022-05-30 09:40

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2022-05-26 13:23

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您好，最好是要到单位的书面通知。

王俊颖律师认证

2022-05-26 11:34

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现在如果被辞退可以申请仲裁

宋东生律师认证

2022-05-27 00:38

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被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

平台法律顾问团队官方

2022-08-04 18:02

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您好，判断是公司提出解除劳动合同的。因对话缘起于“你提前找找下家吧”，且“不干的话聊聊补偿方案”，如果是劳动者辞职，无需补偿。

贺东梅律师

2022-05-26 13:13