我好像进入了招转培的骗局，已经签订了劳动合同，培训费15000元违约金7500，要我办信用卡先交15000元，不然就已合同违约起诉我
劳动纠纷
2022-05-26 20:28
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您好，建议您及时报案处理吧
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劳动合同违约分为以下几种情况：一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
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这种劳动合同是违法的，违约金只有在公司为你支出培训费的情况下才可以约定，公司也不能以任何方式向劳动者索取财物
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