太原劳动合同纠纷法律咨询

太原
劳动合同纠纷
面试ktv交了400服装费，但是我没去上班，钱怎么要回来啊，报警的话警察会管吗
你好，这种情况你可以试试。
河南光法事务所
河南光法事务所律师
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你好，我问一下涉密资质要求有封闭的场所，这个是申请证书的时候提交资料吗，之后还要求提供吗
什么资质？有可能会承担一定的法律风险
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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签了入职合同 合同上边有违约金 没去的话要支付违约金吗
法律分析：看情况，《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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我现在跑美团 然后今天提离职了 然后说让我再干一个月正常离职
您好，申请劳动仲裁维权
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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今天面试了一家单位，已经交了体检费，我不想去了，可以要求退钱吗
您好，一般是不可以的，建议准时去体检
郭海娟
郭海娟律师
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小店的没有什么劳动合同，工资结清了，申请急辞不给走，怎么处理？
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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工作了半年 想办理离职 怎么提出
办理辞职的手续：劳动者可以依法向单位提出辞职的申请；然后按照双方的约定完成工作交接；再由单位为劳动者出具离职证明文件
刘建武
刘建武律师
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我应聘了个保安职位，签了合同不想干了怎么走
您好，可以向单位提出离职
郭海娟
郭海娟律师
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你好公司于2024年把我解聘了，但是一直不给我劳动合同
您好，建议您向公司所在地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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单位不让司机分段休年休，这合理吗
您好，是不合理的，除非公司有明确规定且决议通过
郭海娟
郭海娟律师
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我想让公司给我提供一下劳动合同的范本，请问公司这种不提前给我看劳动合同的行为是否合法？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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在工作中录音中说了一句我靠 然后被录音录下来了 我的薪资是4000元一个月然后因为这个事情公司扣除1000元并给予开除处分合法吗
您好，可以申请劳动仲裁
郭海娟
郭海娟律师
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刚签署完劳动合同，工服上交后不退押金，但合同上可能有说明押金不退，该协议是否有效
您好，单位收取押金是违法的
郭海娟
郭海娟律师
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烤肉店里无故裁员没有签合同
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍赔偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据
刘建武
刘建武律师
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门店倒闭，公司要求调入其它门店(相同品牌)，因为路程太原，自己不想去能得到赔偿吗？
公司撤店调店不想去有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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签的合同是合作协议，合作协议里也但是我现在想辞职，这个是合理的吗？
您好，不合法，劳动就应当支付对价
郭海娟
郭海娟律师
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发现员工私自印刷公司收据
您好，可能涉嫌违法犯罪
郭海娟
郭海娟律师
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说是这份工作需要政审，和公安局办理押运证.我交了几百块钱，可以退回来吗？
您好，找工作不能收押金，可以举报
郭海娟
郭海娟律师
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您好请问老板无辜辞职员工
您好，可以主张经济赔偿，协商不成申请劳动仲裁
郭海娟
郭海娟律师
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我三月四日口头提出离职 三月底能走吗
您好，一般提前一个月通知用人单位
郭海娟
郭海娟律师
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实习合同到期了然后没有续签继续工作之后可以随时离职吗
您好，一般提前一个月通知用人单位
郭海娟
郭海娟律师
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就业入职签订合同的问题，这不属于和他们公司签合同，他们公司又找了一个人力资源公司
您好，把您劳务派遣了，建议找用工单位签署
郭海娟
郭海娟律师
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带薪年假怎么计算
带薪年假的计算。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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三个月结束了，三个月后想启动竞业协议并且补偿之前的赔偿，这还行吗
您好，双方可以重新达成协议
郭海娟
郭海娟律师
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是想以旷工辞退我，还是等单位辞退，单位以旷工解除劳动合同有补偿么？
您好，可以其他理由主张单位经济补偿
郭海娟
郭海娟律师
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公司用我的身份证认证了公司的抖音快手，离职了可以申请解绑吗？
您好，可以申请解除绑定，但需要提前告知公司
郭海娟
郭海娟律师
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单位一直没给签劳动合同
您好，可以主张双倍工资
郭海娟
郭海娟律师
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你好我今年50整，在公司工作8年
您好，补充完整要问的问题后再问
郭海娟
郭海娟律师
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军人探家，单位家属有假期吗？
您好，军人探亲就已经回家团聚了，家属就没有了
郭海娟
郭海娟律师
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你好我在学校工作12年，因管理学生的问题学校要解聘，请问能拿上n+1补偿吗？
您好，可以要求经济补偿
郭海娟
郭海娟律师
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离职后再联系之前公司客户，成交单以后要承担什么责任
您好，是否签署竞业禁止协议，是否在履行期限内等综合判断
郭海娟
郭海娟律师
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你好，从上一家公司离职之后，再联系原公司客户，成交单之后要面临什么责任。
您好，如果给上一家公司造成损失，可能要赔偿
郭海娟
郭海娟律师
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因扣了200我拿了店里东西被发现，要扣一月工资
您好，一码归一码，没有直接处罚权
郭海娟
郭海娟律师
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学校已经和这个企业解除合同了，我应该怎么样就要到我的钱了，还是企业负责人，这个负责人找不到可以告他吗
您好，可以联合被骗的人一起报案
郭海娟
郭海娟律师
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大三实习期间，可以签劳动合同嘛？签了劳动合同公司交了社保，还算是应届毕业生嘛？
法律分析：这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保，需要签订实习合同；如果签订劳动合同，就必须缴纳社保，和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。实习生是指无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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事业单位要单独建账，独立核算吗
独立核算的意思是，某一会计主体对其资金状况和经营成果进行全面、系统的会计核算。非独立核算又称报帐制，通常是指独立核算的会计主体下设的内部会计主体，它们通常没有银行账户，不单独设置账套，不设置会计部门和人员。由上级单位拨给运营资金，从事业务活动的支出由上级单位报销，收入上缴给上级单位。如果一家公司在异地成立的分公司，属于税法中的分支机构，选择何种核算模式完全取决于本单位的管理需要，现行财税政策并无强制性规定。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第五十条规定除税收法律、行政法规另有规定外，居民企业以企业登记注册地为纳税地点;但登记注册地在境外的，以实际管理机构所在地为纳税地点。居民企业在中国境内设立不具有法人资格的营业机构的，应当汇总计算并缴纳企业所得税。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我是一名厨师我向上级领导申请离职一个月之后走领导不批说过年之后才让我走了
您好，有合同遵合同约定，没合同提前一个月辞职即可
郭海娟
郭海娟律师
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因为学生没背会英语老师把学生撵回家犯法吗
您好，建议与老师沟通，沟通不了可以找学校领导，或者找教育局
郭海娟
郭海娟律师
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保安公司以与用人单位的合同到期，让保安队员离职能得到补偿
您好，如果是劳动关系有补偿，如果是劳务关注没补偿
郭海娟
郭海娟律师
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去应聘，结果是招转培
您好，如果职位不合适，可以不去
郭海娟
郭海娟律师
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试用期提离职公司不批准，是否可以提前三天口头通知后自行离职
您好，有约定从约定，没有约定提前3天通知
郭海娟
郭海娟律师
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请半年假因为工作原因
您好，按照公司规章制度执行
郭海娟
郭海娟律师
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公司裁员提前30天通知我那这30天中我如果请假去面试需要算事假吗?
您好，如果不在公司履职的，员工请假面试算事假处理。
邹连香
邹连香律师
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初中生法定每个星期放多少天？
您好，一般节假日正常休息
郭海娟
郭海娟律师
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劳务不给发工资扣一半工资以上
您好，去当地法院起诉要劳务费
郭海娟
郭海娟律师
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你好，事业单位签合同的人与资金付款审批人可以是同一人吗
您好，这种情况建议您对比合同条款内容
李晶
李晶律师
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请问公司可以跟个人签销售代理协议合同吗？签了后 是员工还是客户？
您好，如您情况描述，可以签署代理协议的，可以是员工，也可以是客户。
邹连香
邹连香律师
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就是不给我证书补贴了。但是没有说跟我解除劳动合同，这算是违法解聘吗？
您好，工资停发，可以申请劳动仲裁
郭海娟
郭海娟律师
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公司给财务人员 定销售任务 完不成 扣工资
您好，可以申请劳动仲裁
郭海娟
郭海娟律师
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我九月24号提交的离职
您好，补充完整案情后再问
郭海娟
郭海娟律师
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你好 我5.24日入职11月24日离职工作年限算一年还是六个月
您好，经济补偿可以按1个月计算
郭海娟
郭海娟律师
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临时协议是不是一直是临时工没有编制
您好，现在用工都用劳动协议约定双方权利义务
郭海娟
郭海娟律师
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公司要员工全家家属姓名，电话，身份证，工作单位
您好，可以要求公司说明获取个人隐私用途
郭海娟
郭海娟律师
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保留了这公司的一些口头证据每天上班六小时只要时间够了就给3000保底，但是没有签合同，如果干了20多天他把我踢出群不让我干我可以拿到赔偿以及保底吗
您好，证据充分就可以拿到赔偿和保底
郭海娟
郭海娟律师
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我欺骗老师请假并且没有回家，老师说不让去学校了
您好，先向老师说明情况，如果解决不了，建议家长找老师协调
郭海娟
郭海娟律师
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如果员工未经同意擅自离职的，是否有违法行为
您好，如果因此造成损失，可以要求员工赔偿
郭海娟
郭海娟律师
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公司没签合同跟我，我已经干了一个多月。我要怎么办
您好，要求公司签合同、上保险，否则可以申请劳动仲裁
郭海娟
郭海娟律师
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我在原单位从2011年开始工作一直到2018年离职，从未休过年休假，我现在可以申请补偿吗？
您好，可以要求休本年度的，不能补休以前的
郭海娟
郭海娟律师
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老板没签劳动合同
您好，申请劳动仲裁，要双倍工资
郭海娟
郭海娟律师
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类风湿病可以请长期病假吗？
你好，病假需要医嘱
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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