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急辞被扣7天工资提成没给我

讨薪 2022-08-04 17:57 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，用人单位存在违法行为，建议您委托律师申请劳动仲裁，要求单位给您支付工资，详情可以电询帮助您分析
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-05-26 21:53

     咨询我
  • 您好，辞退理由不合法有辞退通知书可以申请劳动仲裁
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-05-27 09:02

     咨询我
  • 急辞工扣工资不合法，但劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先通知用人单位。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第九十条
    劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-08-04 17:57

     咨询我
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-05-26 21:30

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