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2022.5.21下午三点左右,在工作中我把左手中指划伤,而且轻微骨折,左手中指有一根肌腱断裂,而且还是给装修公司的一个私人老扳,也就是工长,双方未签劳动合同,也没有给买意外险,导致我现在无法工作,这方面我应该要哪些赔偿,金额大概在多少?应该如何维权我的合大法权宜?

工伤索赔 2022-08-04 17:47 人浏览
共8位律师解答
  • 建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
  • 未签订劳动合同补偿金额的计算方式:
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
    2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 员工被划伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
  • 员工被划伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
  • 要结合具体情况处理,可以先申请工伤处理。
  • 参考伤残等级赔偿的呢
  • 你好!如果是在工作中受伤,建议申请工伤
  • 您好,你和工长之间属于被雇佣的关系,可以使用人身损害的相关法律来主张自己的权利
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