相关知识推荐
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚
个人如何解除劳动合同?
个人解除劳动合同的方法包括以下三种:1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的,可以依法单方解除劳动关
高管未签订劳动合同最多赔偿多少
劳动者到用人单位工作时,往往都会签订劳动合同来维护自己的权益,如果公司终止劳动合同,就有可能涉及到经
没签订劳动合同该如何维权?劳动者的工作年限怎么计算?
现今劳动合同法对保障劳动者的合法权益做出了相对完善的规定,但是在没有签订劳动合同时该怎么维护自身权益
用人单位故意不签劳动合同时应该如何维益
用人单位故意不签劳动合同的维权方式为:要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议
未签订劳动合同,劳动者如何举证? 丛志波
未签订劳动合同,劳动者如何举证?目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节