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本人与公司劳动合同将与7.1日到期,公司并未通知续签事项,本人计划不再续签,是否需要提前30天提出离职,能否通过通知不续签的形式进行离职?

劳动合同纠纷 2022-05-30 14:30 人浏览
共6位律师解答
  • 双方均未续约的,劳动合同届满劳动关系终止的,用人单位应当支付经济补偿金的
  • 你可以到期不续签,如果主动提出不续签的话,是没有经济补偿金的
  • 您好 那您可以申请劳动仲裁的呢
  • 劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
  • 劳动合同到期不续签,不是必须提前通知。
  • 劳动 合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行
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