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公司和我签的劳动合同到期了,但是不肯续签,请问我可以获得赔偿吗?

劳动仲裁 2022-05-30 16:19 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁主张权益。
  • 劳动合同到期不续签可以获得赔偿,具体是按照员工在工作单位工作的年限,每工作满一年支付一个月的工资,工作了6个月以上但是不满1年的,按照1年的的时间计算经济补偿金,工作不足6个月的,按照半个月的工资计算经济补偿金。月工资的计算是员工在工作单位终止劳动合同时前12个月的平均工资。所以,如果工作单位不续签合同,需要对劳动者进行经济补偿。
  • 单位应该支付补偿金,工作一年支付一个月工资
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