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我51岁，在公司干了10年，期间从未购买社保，公司以年纪大了为由辞退我，请问可以向公司申请经济补偿吗

无故辞退 2022-06-01 17:21 人浏览

共14位律师解答

您好，可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。

毛金鹏律师认证

2022-06-01 16:38

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如果是男性，可以要求赔偿。如果是女性，到了退休年龄就没有了。

姚厅律师认证

2022-06-01 12:47

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你好，可以的，并且需要补缴社保r

揭志文律师认证

2022-06-01 10:50

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你好，这个是可以要求补偿金的

刘斌律师认证

2022-06-01 08:03

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你好可以委托我们代理

邓庆奋律师认证

2022-05-31 21:23

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你好，可以主张经济赔偿的

杨永律师认证

2022-05-31 21:37

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

法律快车咨询顾问

2022-05-31 21:03

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没有购买社保可以投诉至社保局，要求补买，只不过您也需承担个人部分。如果劳动合同未到期（或者是无固定期限劳动合同），则公司涉嫌违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿。

江锐坚律师

2022-06-01 17:21
你好，这个情况是可以主张的

唐海燕律师

2022-06-01 10:20
具体是怎样的劳动纠纷情况？

陈东洋律师

2022-06-01 10:06
之前未交社保现在不能补交，可以要求补偿

法律快车律师团队律师

2022-06-01 08:49
您好！因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。

段兰律师

2022-05-31 23:40
你好，你这个情况可以通过劳动仲裁诉讼维权处理

李放律师

2022-05-31 22:02
辞退员工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

杨益律师

2022-05-31 21:31