你好，现在面临公司变相裁员我该怎么办

相关知识推荐

• 公司签订合同后公司倒闭怎么办

  我们在经营一家公司的时候会面临很多机遇和挑战，抓住机遇公司就能发展壮大，但如果挑战失败，有可能会面临

  合同的效力

  人看过
  
• 公司变相裁员或调岗怎么办
  结合案情确定，建议走法律程序解决

  宜宾律师

  人看过
  

  486人咨询过

  去咨询

• 合同未到期公司裁员如何补偿

  合同未到期公司裁员的补偿是：支付经济补偿，违法裁员则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

  劳动法

  人看过
  

• 被降薪合法吗怎么维权

  减薪，译为减少薪水。一般来说，企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故，公司必须设法降

  劳动法

  人看过
  

• 公司无故调岗降薪怎么办

  内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、

  公司法

  人看过
  
• 你好，公司现在变相裁员，我该怎么办啊？谢谢
  劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担

  德阳律师

  人看过
  

  116人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  企业调岗降薪员工不接受怎么办
  01:08
  人已看

• 公司倒闭工人工资怎么办

  对于一些私营企业、民营企业、个体企业来说，倒闭是很正常的，一旦经营者决策失败或其他的因素影响，都有可

  公司法

  人看过
  
• 公司变相裁员怎么办？
  如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不

  兰州律师

  人看过
  

  116人咨询过

  去咨询
• 你好，公司以调岗变相裁员，怎么办？
  公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起

  东莞律师

  人看过
  

  256人咨询过

  去咨询
• 公司变相裁员合法吗，公司变相裁员应该怎么办
  如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不

  芜湖法律问答顾问律师

  人看过
  

  260人咨询过

  去咨询
• 公司变相裁员合法吗，公司变相裁员，员工该怎么办
  如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不

  遵义法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司裁员，我该怎么办
  您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司裁员，我该怎么办
  你好，单位的要求属于违法的。

  戴会荣律师

  人看过
• 上周我提出了辞职,我提出辞职,平时只有基本工资,如果我辞职,
  您可以选择与单位协商、申请调解、举报、仲裁或起诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证

  许昌律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 小时工签了劳动合同，离职是否需要提前一个月？或者随时可以离职
  我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

  南阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在劳动合同到期后，是否需要进行离职手续办理？
  劳动合同到期需办离职手续。具体操作包括：交接工作、退还公司财产、核算考勤并结算工资、要求出具离职证明

  南阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 企业能否因工作完成、工作交接等原因拒绝或延迟辞职？
  公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁

  商丘律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工作一年以上没签劳动合同可以申诉吗
  可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊

  连江涛律师

  人看过
• 公休两天休完再休是按30天算还是怎么算
  公休休假天数计算一般根据企业规定或劳动合同，可能包括法定节假日。休完公休再休，通常按实际工作日计算，

  商丘法律问答顾问律师

  人看过
• 学校占用法定节假日，却给出之前调休怎么办？
  学校占用节假日需经审批，未经审批属违法行为。依据《中华人民共和国教育法》，学校变更休假时间须经县级以

  商丘法律问答顾问律师

  人看过
• 学校强制要求工学交替实习，说这是一门课，不去要挂科
  学校强制要求工学交替实习的合法性取决于多个因素。通常，学校为了培养学生的实践能力和职业素养，会安排实

  商丘法律问答顾问律师

  人看过