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公司经营不善要解散，以调离员工去其他分公司工作有由拒绝支付赔偿，员工不愿意调离新的工作，可以申请劳动赔偿吗

劳动合同纠纷 2022-06-02 11:05 人浏览

共8位律师解答

你好，可以主张，这是不能强制。

吴名取律师认证

2022-06-02 07:50

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你好，你这边可以要求的

刘斌律师认证

2022-06-02 09:54

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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

平台法律顾问团队官方

2022-06-02 05:03

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这位当事人，您好，你咨询的内容呢，是属于劳动合同的效力问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。您不要忧虑，您可以直接申请劳动仲裁委员会请求该劳动合同无效，

马俊哲律师

2022-06-02 11:05
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。2、证明原告诉讼主张的证据。三、当事人向法院提交证据，应填写证据清单。四、立案庭在当事人履行必须的手续和

林振富律师

2022-06-02 10:53
公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金

杨益律师

2022-06-02 10:46
您好您这边可以去申请仲裁

钟勇军律师

2022-06-02 09:48
公司单方面调整工作岗位或者降薪，员工有权拒绝

法律快车律师团队律师

2022-06-02 09:32