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小时工自离扣工资合法吗？

劳动合同纠纷 2022-06-09 11:48 人浏览
共7位律师解答
  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 第三十八条 规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
    邓媛娟律师

    邓媛娟律师认证

    2022-06-02 14:35

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  • 你好，工作时有订立口头协议吗，针对自离有特别约定吗？小时工是非全日制用工的，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，单位扣了你多少的工资，现在是什么情况，有跟单位沟通过扣工资的事情吗，可以详细说一下情况。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2022-06-02 14:02

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  • 你好，请问你们之间是如何约定的？辞职建议提前通知对方，工资应该正常发放。具体指导建议您来电咨询。2
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2022-06-02 15:50

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  • 如果合同中有约定或公司有相应的规章制度是可以的
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2022-06-06 15:18

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  • 看具体情况是否对雇主造成损失
    李琴律师

    李琴律师认证

    2022-06-09 11:48

     咨询我
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-06-02 12:26

     咨询我
  • 你好，不合法，建议你可以起诉或者报警。
    刘波律师

    刘波律师

    2022-06-02 14:09
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