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符合签订无固定期限劳动合同条件,但在签订第六次合同时企业仍只签订一年合同续签书,同时要求以员工名义签署一份自愿申请签订一年固定期限劳动合同的申请,请问这合法吗?若不签订被迫离职则企业应按什么样的补偿标准对员工进行经济补偿

劳动合同纠纷 2022-06-03 18:02 人浏览
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