价好，试用期三个月，现己是正式员工五个月了，但没签合同，公司也没缴社保，现被公司裁员了，请问能得到怎样的补偿
社会保险
2022-06-05 14:42
人浏览
共3位律师解答
-
你好，这个情况你是可以主张双倍工资的哦
-
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
-
“公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司经济补偿金。”
平台揭阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司
民事责任人看过
-
公司没买社保 补偿，我们公司没有签劳动合同，也没买社保，现在你好 是可以那双倍工资的呢
刘斌律师
人看过
50132人咨询过
去咨询 -
员工被公司辞退有补偿吗
若是职工被用人单位辞退的，如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么用人单位需要
劳动法人看过
-
合同期内辞退员工需要补偿嘛
员工在公司期间，除了要如质如量完成公司交代的工作，还应当遵守公司的管理制度。如果经常出现迟到早退的情
解雇裁员人看过
-
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同，这也是法律规定的。那么，没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的
劳动法人看过
-
试用期一个月被辞退，公司未签合同和社保，怎么要补偿法律分析：无合同试用期被辞退，员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
公司签订合同能辞退员工吗
01:00
人已看 -
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出
劳动法人看过
-
本人在公司工作两个月，未签合同，未交保险，试用期三个月。公司你好，单位非法辞退可以主张经济赔偿金和支付拖欠工资
杭州律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
本人在公司工作两个月，未签合同，未交保险，试用期三个月。公司辞退你要单位出具书面辞退通知，不肯出具也要录音等证明是单位解除你，3个月未签合同可要求支付2个月的未
凉山州律师
人看过
398人咨询过
去咨询 -
本人在公司工作两个月，未签合同，未交保险，试用期三个月。公司辞退你要单位出具书面辞退通知，不肯出具也要录音等证明是单位解除你，3个月未签合同可要求支付2个月的未
沈阳律师
人看过
188人咨询过
去咨询 -
试用期被单位辞退吗，签了劳动合同，但是社保一直在原单位交，过你好，单位应举证证明员工试用期不符合录用条件，否则属于违法解除。
谢庆斌律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
公司一直未交社保，公司现在要辞退我，我能拿到几个月的工资补偿一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
梅州法律问答顾问律师
人看过 -
签署劳动合同，试用期三个月，未缴纳社保，该如何补偿一般满一个月后第二个月才开始缴纳社保，试用期内不符合条件可以辞退，一般没有补偿
吴丹律师
人看过 -
房子拆迁如何申请公积金线下办理时，需准备相关材料如身份证、公积金储存卡、房屋所有权证或拆迁安置协议等，并前往公积金管理中心
云浮律师
人看过 -
生育津贴如何退还单位生育津贴不需要退还单位。d
天习律所律师
人看过 -
哪个部门进行二次报销？具体询问相关部门即可
云浮律师
人看过 -
脑出血可以在医院报销后再报销吗？法律分析：可以报销，但一般是没有额外补助的，脑出血医保可以报销，脑出血都已列入重大医疗保险疾病的范围
揭阳律师
人看过 -
社会保障补收核定(应参不参)是什么意思？你好，具体什么情况
云浮律师
人看过 -
律师您好，我想请问下灵活就业医保当月停保，公司当月能为我购买你好，这个建议你直接打社保局的电话咨询、
李继江律师
人看过 -
刚开始公司没给买五险一金签的是劳务合同，后来又给签劳动合同，你好A，这边为你转人工客服！
广东桦仁律所律师
人看过 -
公司拖着生育津贴不发，该怎么办？你好F为你转接人工服务
广东桦仁律所律师
人看过
加载中