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你好我这边签了劳动合同，离职中员工叫我明天不用去了这种情况可以告吗

劳动合同纠纷 2022-08-04 16:59 人浏览

共11位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。可以电询帮助您进一步分析

顾倩团队律师认证

2022-06-07 10:04

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您好，口头说的不算数，要有盖章的纸质文件才行。他嘴上说不用去您真不去会算旷工。

北京在悦律师团队律师认证

2022-06-07 08:58

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您好，离职时间没到让您走属于违法，可以仲裁

王俊颖律师认证

2022-06-07 09:03

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您好您说是用单位没有提前告知离职可以告吗、

李兴民律师认证

2022-06-07 10:19

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您好，您签写离职报告了么？

牛彩红律师认证

2022-06-07 10:00

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如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-08-04 16:59

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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定

平台特邀律师推荐

2022-06-07 06:03

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可以申请劳动仲裁，无理由辞退

张云飘律师

2022-06-28 14:04
您好，如果您已经提交了离职的通知，公司是有权随时通知您离职，但是如果您没提出离职，公司要求您离职的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

贺东梅律师

2022-06-07 11:29
您好，单位无故辞退员工可以主张经济赔偿金，建议您去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2022-06-07 09:37
你好，用人单位有没有提前一个月通知。G

薛晓波律师

2022-06-07 09:32