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我看到我的来从业人员综合保险没有续缴从2010年11月—2011年06月期间都显示正常缴纳，但2011年07月至今都显示未缴，什么情况，但公司在发工资的时候都显示已经扣款了啊？？？？

其他 2019-10-21 06:05 人浏览

共8位律师解答

应当缴纳社保。到社保中心查询。

张向锋律师认证

2012-03-30 21:48

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公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。

平台法律顾问团队官方

2019-10-21 06:05

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社保缴费比例，以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同，所以这一数值也会有不同)：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元；
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15；
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴；
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元；

平台特邀律师推荐

2018-05-18 01:14

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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。

法律快车咨询顾问

2015-12-31 08:39

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公司可能做了虚假工资条，要求公司作出合理解释，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁要求补缴。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-03-30 16:36
自己查询。

赵鸿杨律师

2012-03-30 09:03
要求补缴！不行，申请劳动仲裁！若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

袁文祥律师

2012-03-30 08:41
可以自己查询。

法律快车律师团队律师

2012-03-29 22:38

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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