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我想辞职，可是单位却要求干满三个月才能离职，要不扣一半的工资

讨薪 2022-08-04 17:24 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，根据《劳动合同法》规定，第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位以此克扣劳动者工资，劳动者可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
    周皓律师

    周皓律师认证

    2022-06-10 16:29

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  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，可以要求根据实际的工作时间发放工资
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-06-10 13:05

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  • 您好，在试用期的员工需要提前3日通知单位辞职，而要是在转正之后则需要提前30日进行通知才行。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2022-06-10 15:25

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  • 提前30天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。单位这种行为违法
    马环宇律师

    马环宇律师认证

    2022-06-14 11:17

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  • 您好，单位的要求是违法的，您可以提前一个月提出书面通知就可以。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-06-10 11:31

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  • 入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。

    法律依据：


    《工资支付暂行规定》第三条
    本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第四条
    工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-08-04 17:24

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-10 11:09

     咨询我
  • 你可以提前一个月书面提出离职，单位是否同意不影响按时离职。
    张如宝律师

    张如宝律师

    2022-06-10 14:47
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