给公司写了匿名举报信，公司以我举报不实严重违反规章制度解除我合法吗
行政纠纷
2022-06-12 03:37
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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等
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违法解除劳动合同，给付赔偿金，工作满一年两个月工资
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