咨询详情

劳务派遣人员有离职赔偿吗

劳务派遣 2022-08-04 17:40 人浏览

共10位律师解答

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

宋超律师认证

2022-06-13 09:24

咨询我
您好，一般情况下主动离职没赔偿的，若是被违法辞退的话可以主张补偿金，建议您叙述一下您的具体情况帮助您分析

顾倩团队律师认证

2022-06-13 09:24

咨询我
您好，劳务派遣合同可以要求离职赔偿

王俊颖律师认证

2022-06-13 09:15

咨询我
您好需要判断离职的原因

吴中律师认证

2022-06-13 09:44

咨询我
劳务派遣劳动者辞职有赔偿。若劳务派遣单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者依法解除劳动合同，劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿；若是劳动者因个人原因辞职的，不能要求劳务派遣单位进程赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2022-08-04 17:40

咨询我
根据合同约定处理

法律快车咨询顾问

2022-06-13 07:50

咨询我
需要看离职的具体原因

吴维娜律师

2022-06-13 11:49
劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

范艳贝律师

2022-06-13 10:09
你好：也会有一定的补偿的，具体要看合同的内容。G

薛晓波律师

2022-06-13 09:41
您好，劳务派遣人员若被违法辞退有赔偿

欧阳诚构律师

2022-06-13 08:41