领导以我工作量不饱和为理由，把别人的工作加给我，拒加工资，不服从就让转岗或者让我辞职，我该怎么办?
调岗降职降薪
2022-06-14 06:03
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共2位律师解答
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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要看劳动合同，有无要求服从岗位安排。不服可申请劳动仲裁
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