您好 想咨询一下 在公司工作一个月13天 谈好薪资第一个月试用期底薪5千 第二个转正底薪6千 现在第一个月试用期已过 第二个月是转正的 公司超过一个月没有签劳动合同 没有交社保 无故在第一个月14天后被辞退 且算第一个月工资前七天按培训期算第一天没工资 后六天一天一百 剩余上班天数按5000*31 一天来算的 这样的可以得到补偿或者仲裁吗

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