我工龄11年，公司单方面调岗降薪我未同意，目前收到5月工资，有半个月是按调岗后标准发放，请问现在可以主张被迫解除劳动合同，同时申请劳动仲裁及赔偿么？
调岗降职降薪
2022-06-18 11:18
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共2位律师解答
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你好不能申请，只能申请劳动监察
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调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
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