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工伤需要护理，报销护理费的规定是？

工伤索赔 2022-06-21 14:01 人浏览
共10位律师解答
  • 申报工伤了吗，若是单位没有申报的话对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-06-21 10:00

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  • 您好，你需要咨询什么问题呢 ，在哪受的伤？
    王小华律师

    王小华律师认证

    2022-06-21 14:01

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  • 您好伤情怎么样 公司是什么态度呢
    刘恒律师

    刘恒律师认证

    2022-06-21 10:02

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  • 你好，申报工伤，主张工伤赔偿。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2022-06-21 10:52

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  • 你好，申报工伤了吗？可以沟通
    冯继刚律师

    冯继刚律师认证

    2022-06-21 09:58

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  • 您好，您好需要提供护理证明
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2022-06-21 09:56

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  • 您好一般包括在工伤赔偿内
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-06-21 11:21

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  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-21 09:37

     咨询我
  • 参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
    范艳贝律师

    范艳贝律师

    2022-06-21 11:20
  • 你好！工伤达到几级？可以根据具体案情具体分析
    孙可心律师

    孙可心律师

    2022-06-21 11:11
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