合同上写的每月7号发放上月工资，结果实际每月12号或者更晚发放上月工资。我可以以未及时支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求经济补偿么?而且我每月工资税前七八千，公司按照最低底薪购买社保和公积金合法么，可以要求公司补缴并申请经济补偿么?

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