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您好，在国企单位，五点半下班，五点十五给别的部门一口面包吃，经理作为行政监察，说我违纪，让我交500元和书面警告，理由是我作为行政部还不守本分，别的部门看见行政部起不到监察作用了，别人会因为我的行为不听管教。我是不是犯了很大的错。

人事争议 2022-06-28 10:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2022-06-28 09:52

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  • 您好， 看您的单位是否存在相关的管理制度规定，没有的话罚款是不合理的
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2022-06-28 10:12

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  • 员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。每当企业之中出现某个具体员工出现严重违纪行为时，作为企业的管理者，特别是直线领导，要第一时间确认事件的具体事实情况以及估测整个时间对企业造成的后果的严重程度，第一时间做出挽救损失的行动。并且在处理整个事件发生时要得到违纪员工的书面确认。
    公司企业律师团队律师

    公司企业律师团队推荐

    2022-06-28 06:30

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