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工厂突然间不开了,补偿金该怎么算

劳动合同纠纷 2022-06-30 14:24 人浏览
共5位律师解答
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。您可以电询沟通帮助您进一步分析。
  • 您好,可以要求对方付给您n+1的补偿金,提前一个月通知关闭的情况下可以要到n
  • 一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
  • 工厂倒闭即公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序: 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用
  • 您好,可以根据工作年限主张补偿
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