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你好我在这家公司工作了三年，签订了第二份合同。公司要求解雇一些员工。公司如何补偿我们？

劳动合同纠纷 2022-07-01 11:00 人浏览
共5位律师解答
  • 如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-06-30 20:11

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  • 公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-06-30 20:11

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2022-06-30 20:10

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  • 公司裁员的赔偿金按照员工在公司的工作年限计算，具体计算方法如下:劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    王佰光律师

    王佰光律师

    2022-07-01 11:00
  • 如果单位是经营性困难，要求解除部分员工的话，最少也应当给N加一的经济补偿金。
    卢彦民律师

    卢彦民律师

    2022-07-01 07:26
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