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我今年打暑假工入职一家银行客服类的公司,但是工资太低了,不想干了,想辞职,但是合同上面说违约了需要赔付三千五百块的违约金,请问这种情况该怎么办呢

劳动合同纠纷 2022-07-01 21:25 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
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