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你好,请问一个问题,我是2022届的毕业生,与用人单位签订了三方协议,协议中说是违约要付4500的违约金。以后我来公司入职了,入职时签订了一个实习协议,但是现在干了两个星期觉得岗位不适合自己,想要辞职,需要付违约金吗

劳动合同纠纷 2022-07-02 23:38 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,试用期内辞职一般提前三天通知用人单位。是否需要支付违约金,需要根据三方协议内容确定,如需进一步咨询致电给我
  • "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
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