我在西安，他只工作了20多天，还在试用期，但如果他未经批准辞职怎么办？如果他未经批准就离开，他将没有薪水。
劳动纠纷
2022-07-03 22:19
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共5位律师解答
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你好，根据你的叙述试用期只需要提前三天提出离职。离职不发工资可以申请劳动仲裁。
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无需其同意。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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