你好！我是2022届应届毕业生，2月因为没有拿到毕业证所以公司签订了实习协议，和没有写明违约金的三方协议，五月实习协议到期，六月中旬毕业拿到毕业证，六月底被告知公司运作不好，要优化员工无故被裁，请问这种情况可以怎么要求赔偿？
无故辞退
2022-07-05 15:03
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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