成都无故辞退法律咨询
成都
无故辞退
你好我想问哈客服触及红线公司要求辞退加工资清零不发
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广和律所团队律师
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我被公司辞退,协商好了赔偿金额,开具离职证明的时候,这样合法吗?
协商时候的过程有记录下来吗?
周文才律师
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工作13年,一直没签合同,被公司辞退,公司以一次性扣除社保个人缴纳部分后,不予赔偿
你好,现在处理到哪一步了?多大年纪
殷万亮律师
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你好,两个月试用期最后一天,被公司以不能胜任工作由辞退,如何维权
被公司以不能胜任工作由辞退,可以找劳动局投诉
周清智律师
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公司辞退赔偿怎么谈 怎么算
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
周清智律师
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没有签劳动合同,公司口头辞退我。不愿意出示辞退通知书,然后我两天没有去上班了?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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在有一个公司工作满了三年,但离退休只有一年多,被公司辞退,受法律保护不呢?
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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且劳动协议签到今年10月为止(所有员工都是签具的巜劳动协议》)昨天火锅店总公司辞退,能有赔偿吗?
您好,被辞退就有赔偿的哦
周清智律师
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、公司辞退孕期职工,职工可以拿到2n,三期社保和三期工资赔偿吗?四川成都?
【法律分析】:孕期被辞退赔偿标准:1、孕期被解雇,是属于违反国家相关法律规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。2、如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
成都法律问答顾问律师
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没有满两年,也没有签劳动合同,没有犯错误被辞退怎么解决
你好可以争取赔偿金的哈这个
四川烨律事务所律师
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店犬虽然辞退员工,而当天不给工资,员工上店子问原因店长就员工打伤
您好,因为具体案情需要具体分析,需进一步与您沟通,本所具备该类型案件丰富的处理经验。
四川川恒律所律师
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试用期3 个月,公司还没有签劳动合同,这个月被辞退
你好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
广和律所团队律师
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这个给公司造成重大损失公司可以罚款并且辞退么
用人单位辞退劳动者的情形是非常多的,而用人单位辞退劳动者时,如果违反法律规定的,是需要对劳动者进行经济赔偿的,劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且不用给予经济补偿。
张弦律师
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我家孩子在成都一家药业技术厂工作,2023年7月入职,现被卡住转正,面临解除合同他有可能被辞退请问怎样申请赔偿?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
绵阳法律问答顾问律师
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老板在公司网站写了一份辞退我的书面通知但我本人并未收到也没有签字,这份辞退通知有效吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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客服持续被恶意辱骂,最后客服反讽(未带脏字)被客户投诉,公司以此为由辞退。是否违规。
你好,现在处理到哪一步了?有无合同
殷万亮律师
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调岗降薪强制辞退
你好,有无和社保和合同,干了多久?
殷万亮律师
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今天被通知不赢来上班了,说不适合,被辞退,没签劳动合同,工资分两个月结算,可以让她一次性结清吗?
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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您好,想问一下66岁在餐饮上班10个月,没签合同,被辞退了,能申通劳资仲裁吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师
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工作三天被辞退没签合同怎么申请赔偿
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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我在公司上班8年,劳动合同到期公司可以辞退我吗
你好请问总共和你签订了几次合同呢?
孙艳律师
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银行辞退我怎么办 我是某银行厨师
可以申请仲裁的。可以委托律师代理
李皓律师
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领导口头说辞退我但又后悔了,我又不想干了该怎么办。
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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试用期被公司辞退
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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被老板突然开除
你好,你在单位干了多久?有无社保?
殷万亮律师
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女工满五十岁,保险还差一年,被公司辞退有没有补偿金
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
周清智律师
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公司以经过培训后不能胜任岗位,进行辞退这样说可以不需要支付劳动赔偿金吗
你好,涉及的情况具体说一下呢
四川烨律事务所律师
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试用期被辞退,且没有出具相关证明证明我不符合标准,这种有没有一个月代通知金
一般不能因为一般是转正了之后没提前告知的情况才可以
四川宪恒律所律师
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你好,公司要把我辞退。老板答应给我一个月补偿。但是补偿没给。先让我把离职申请表签完了,
你好具体说一下你的案子
四川烨律事务所律师
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60岁满了怎么辞退,本来前4个月脚又拐了,又做不动了?
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
周清智律师
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没有签劳动合同能有经济补偿吗?除了近期的工资凭证,还有一个十月份被辞退的人证,我能拿到补偿吗
老板有营业执照吗?可以主张补偿14个月工资
黄重斌律师
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你好没有签劳动合同现在公司辞退我应该怎么办呢
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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你好 我在怀孕期间,被老板无故辞退,如何申请补偿,
你好,有无劳动合同?干了多久
殷万亮律师
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雇佣未成年,还不签合同,现在还已门店经营不当为由辞退
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
周清智律师
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产后被公司辞退
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
周清智律师
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没签劳务合同被辞退
你好在公司上班多久了啊
四川烨律事务所律师
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你好,还在试用期内被辞退
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
周清智律师
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公司今天突然给我说,因为业绩不达标要辞退我,并且赔偿我半个月工资,请问我可以申请n+1么
你好,上班多久了,合同怎么约定的
冯静律师
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请问如果被公司无故辞退,公司不同意按照劳动法进行赔偿,签署交接文件,是否对我仲裁结果不利?
您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
四川川恒律所律师
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请问本人在公司工作了四年半,公司准备辞退我,请问我可以得到多少补偿金呢?
你好你们有没有签订劳动合同
四川烨律事务所律师
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老师,我想请问一下签了劳动合同没收到被辞退怎么办
合同期没有到被辞职的,如果是双方协商一致解除合同,则用人单位按照职工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿;如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退职工,则按照上面标准支付双倍的经济赔偿。
周清智律师
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在华西医院做了3分之2的胃切除手术,考虑到假期结束了,是否属于被公司辞退了呢?
上班多久,有签劳动合同吗
四川展新律所律师
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怀孕被变相要求辞退,怎么赔偿
您好,如果公司单方辞退,可以要求按照2N的标准支付违法解除合同赔偿金。
邹连香律师
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被单位单方面辞退最后12个月平均工资包含了什么
经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资包括:单位代扣代缴的社保、住房公积金。津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等。
吴泽律师
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以加班期间玩手机为由辞退员工合法吗
您好,要看单位的相关规定,是否属于严重违纪。
余联刚律师
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在医院住院后回去上班,住院期间向公司领导请假且批准了的,遇到这种情况我应该怎么处理
你好,案子具体情况说一下
贾斌律师
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你好,我是公司普通员工体检报告肺部感染去医院查出是肺结核,现在公司要辞退我怎么办
你好,根据你的情况,是可以协助处理的。
周清智律师
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且该考试得重要性已事先书面告知,请问现因为上岗培训补考未通过辞退,单位需要给赔偿吗?
你好,请问合同约定的期限是多长时间。
周刚律师
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试用期3个月,2.5个月被辞退,公司不给赔偿,怎么进行维权
你好具体说一下你的案子啊
四川烨律事务所律师
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休假两天,突然被公司辞退
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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你好 员工被公司辞退 但按照时间办理离职手续怎么处理呢 她身上还有公司备用金
法律分析:被公司辞退,工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
成都法律问答顾问律师
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签一年劳动合同到期辞退有补偿吗
你好那现在什么阶段啊
四川烨律事务所律师
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