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公司变更过名字，不是之前那家公司了，签订的员工手册还有法律效应吗？

企业法律顾问 2022-07-06 15:41 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，如果主体没有变化的那么员工手册还是有用的。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2022-07-06 09:59

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  • 您好，您可以描述以下具体情形便于进行分析。
    周皓律师

    周皓律师认证

    2022-07-06 15:41

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  • 应当无效了.看看劳动合同单位章子变了吗
    张守成律师

    张守成律师认证

    2022-07-06 10:02

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  • 您好只更改过名字仍然是这家公司
    吴中律师

    吴中律师认证

    2022-07-06 11:10

     咨询我
  • 变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-07-06 09:40

     咨询我
  • 已经收到您的留言，客服同学上线后会第一时间查看，祝您生活愉快
    刘翠律师

    刘翠律师

    2022-07-06 10:30
  • 般劳动者在公司工作时,都会和公司签订劳动合同,可以保障双方的权益。
    张青青律师

    张青青律师

    2022-07-06 10:26
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