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您好,请问入职时候,公司要求我签署三年不准离职,否则赔偿公司10万,这个有法律效应吗

其他 2022-12-10 19:11 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,看是否存在培训,培训费用多少,是否签订服务期协议
  • 公司员工如果不是因为自身原因而辞职的,不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 您好,员工离职自由,限制员工离职自由的合同条款是无效的。
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