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工伤,没签合同,食指手指断一节,公司只同意付医疗费

工伤索赔 2022-07-12 15:51 人浏览
共16位律师解答
  • 您好!您这是属于工伤,是可以做一个工伤鉴定的,申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料,工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢?之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
  • 你好,在工作的过程中生病的,可以先申请工伤的认定,如果认定工伤后,用人单位不承担工伤赔偿责任的,劳动者就可以申请劳动仲裁,提交证明劳动关系成立的证据
  • 您好,如果是认定为工伤的,是可以进行主张工伤赔偿的,请问有没有做鉴定呢?目前是什么情况呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 现在什么情况呢,可以详细了解帮助你
  • 你好,现在受伤的人出院了吗?
  • 做工伤认定,劳动仲裁要求赔偿
  • 您好,可以先申请工伤的认定
  • 你好,要多劳动等级鉴定
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 是否购买社保呢?先认定工伤。
  • 具体是什么情况呢,可以详细说说吗
  • 是工作地点、工作时间因工受伤吗
  • 您好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
  • 可以什么工伤认定,后面进行劳动仲裁
  • 您好,在工作的过程中受伤的,可以先申请工伤的认定,如果认定工伤后,用人单位不承担工伤赔偿责任的,劳动者就可以申请劳动仲裁,提交证明劳动关系成立的证据2
  • 你可以可以向人社局申请工伤认定,评定伤残等级后,再向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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