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工伤,没买社保,也没有劳动合同 怎么申请劳动仲裁

工伤索赔 2024-05-28 10:40 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,没有签署书面劳动合同,可以提供其他的入职信息来证明双方劳动关系存在,比如工资单、考勤记录等。
  • 您这个有证据证明您和单位的劳动关系吗
  • 工伤无社保、合同,可申请劳动仲裁。需提交申请书及劳动关系证据,仲裁委员会将受理并通知双方,最终作出裁决。如不及时处理,可能丧失仲裁时效,影响权益保障。依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定。
  • 工伤无社保、合同,申请劳动仲裁的常见处理方式包括:自行申请、委托律师代理。自行申请需了解法律程序,准备充分证据;委托律师则更专业、高效,确保权益得到充分维护。
  • 工伤无社保、合同,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 撰写劳动仲裁申请书;3. 向劳动仲裁委员会提交申请及证据;4. 等待受理通知,参加仲裁庭审;5. 遵守仲裁裁决,如对方不履行可申请强制执行。
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