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关于确认劳动关系时效问题，仲裁结果为已过时效，是否可以到法院起诉？

劳动仲裁 2022-07-13 17:26 人浏览

共9位律师解答

1、劳动仲裁诉讼时效已过一般可以向法院起诉。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

邓媛娟律师认证

2022-07-13 09:12

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你好，请问目前是发生了什么纠纷呢？你是什么时候上班的呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

程智华律师认证

2022-07-13 09:32

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你好，劳动仲裁诉讼时效已过一般可以向法院起诉。

李琴律师认证

2022-07-13 09:24

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具体是因为什么纠纷呢？工伤？什么时候发生？

杨建华律师认证

2022-07-13 08:39

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你好，对仲裁结果不满，可以去法院起诉的

涂利安律师认证

2022-07-12 22:15

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过了多久了，法院的诉讼时效是三年

陈玲律师认证

2022-07-13 15:16

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你好，起诉解决此事

法律快车咨询顾问

2022-07-12 20:33

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可以向法院起诉，只是仍然存在过时效的风险。

李冬冬律师

2022-07-13 17:26
你好，请问具体什么情况呢？仲裁结果如何？

石佳佳律师

2022-07-12 21:49