我是一家公司。无任何理由自愿辞职的员工。在履行职责期间，他没有签订合同，履行了一年多的职责。最近，他收到了XX委员会的通知。他起诉我们公司，要求赔偿11个月的工资。应该怎么做？
-
他在合同其实已经超过一年没有签劳动合同对吗？
-
看具体情况，或许有办法
-
你可以申请劳动仲裁依法维权。
相关知识推荐
-
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司
劳动争议处理人看过
-
未签合同，自动离职，不支付工资，该怎么处理？你好，未签合同多长时间了
封华清律师
人看过
78006人咨询过
去咨询 -
拖欠工资可以自动离职吗
01:19
人已看 -
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的
合同的订立人看过
-
员工提前离职可否主张年终奖
年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核
劳动法人看过
-
未签合同，自动离职，不支付工资，该怎么处理？可以直接仲裁，要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
姚厅律师
人看过
796人咨询过
去咨询 -
自动离职有补偿吗 员工如何自动离职
劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的，可以在劳动合同已到期后离职
劳动法人看过
-
劳动者自动离职拒绝不平等条约
核心提示：每年春天，常会迎来跳槽高峰。而对于希望跳得更高的劳动者来说，他们往往在获得上升机会的同时也
辞职人看过
-
你好，公司口头通知解除劳动合同，但没有书面通知，要求自动退休可以投诉或者仲裁处理
武汉律师
人看过
253人咨询过
去咨询 -
员工被辞退通知，公司脱困大量辞退员工，群体通知员工，没有提前你好，可以申请劳动仲裁要求补偿金
张晓亮律师
人看过
1804人咨询过
去咨询 -
我是一家公司，有员工无故自动离职。履行职责期间，未签订合同，有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
保定律师
人看过
378人咨询过
去咨询 -
员工无故旷工三天以上，一直无法联系。请问他们不在期间有什么问旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理
青岛律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
你好，对于一个没有签订劳动合同，无故辞退员工，员工工作不满一根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业
海东律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
没有签订劳动合同，现在被无故辞退，可以要求赔偿吗？可以的，建议委托律师处理
谢宏军律师
人看过 -
我在上班，我的时间是18个小时，在上海。?您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
上海企业退休人员涨工资新政策的内容有哪些从那一年开始上海退休工资是按照月养老金=个人养老保险帐户储存额÷120来计算的。法律明确规定，凡在《上海市城镇职
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我想问下我在上海工作，公司裁员赔偿不赔偿加班费的平均工资合法你好，公司什么原因解除
杭州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
上海劳动合同试用期工资计算方法是哪些，有什么法律依据您好，试用期间提前三日提出解除劳动关系，公司出具解除劳动关系证明
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
