工作一个月，用人单位没有签订劳动合同，然后离职核算工资，个人需要承担全部五险一金

相关知识推荐

• 法人是否需要交纳五险一金

  有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间

  法人

  人看过
  
• 国企试用期两三天离职，公司交的五险一金需要自己承担嘛？
  社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

  定西法律问答顾问律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询

• 五险一金个人和单位的比例是多少

  个人和单位缴纳五险一金的比例：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位五险一金缴纳比例

  劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金，同时个人也要缴纳一部分。那么，用人单位五险一金缴纳比例

  劳动法

  人看过
  

• 员工五险一金包括什么

  五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工

  劳动法

  人看过
  
• 试用一个多月离职，企业要求员工自己承担已缴的五险一金
  您好，不合法，企业有义务缴纳五险一金。

  高枫律师

  人看过
  

  3371人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  辞职后五险一金怎么办
  01:05
  人已看

• 不签劳动合同不交保险

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，

  劳动法

  人看过
  
• 辞职当月五险一金需要个人承担
  五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴

  呼伦贝尔律师

  人看过
  

  138人咨询过

  去咨询
• 你好，我离职了，是按公司要求提前一个月交的离职报告，我干满一
  您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担

  汉中律师

  人看过
  

  471人咨询过

  去咨询
• 用人单位未缴纳五险一金，未签订劳动合同，离职后不发工资
  你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。

  南宁律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 试用期未满一个一个月主动离职，未签订劳动合同，公司要缴纳五险
  按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试

  本溪律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 离职当月，五险一金需要自己承担吗
  用人单位在试用期需要给劳动者缴纳五险一金。试用期内用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的。因

  长春法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期离职，但是离职时说要从我工资里扣应该由公司承担的那部分
  交保险是用人单位的职责，给劳动者发放工资不能随意克扣

  严飞律师

  人看过
• 工作4天，辞职有工资吗？
  工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资

  武汉律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 试用期离职，老板扣除我的住宿费怎么办？
  1、劳动者在试用期擅自离职，如果给用人单位造成经济损失的，则需要赔偿损失，损失可从劳动者的工资中扣。

  武汉律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我想问一下基本工资可以扣除吗？
  劳动法工资扣除标准：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳

  武汉律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 承包商挪用了我们农民工的工资，这个怎么办？
  承包商拖欠农民工工资的处理办法是：农民工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向

  武汉律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 而且没签劳务合同 说什么没满三个月要扣500块钱 这种的能举
  你好，工资拖欠可以去劳动仲裁的

  涂利安律师

  人看过
• 暑假兼职要求干到八月底，如果我八月中旬开学得走，工资会不会扣
  扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 本人在武穴市规划局临时工，工作了八年，工资低想到外面看一看，
  您可以尝试与单位协商，或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位不得无故拖欠工资，如逾期不

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 我被公司拖欠工资，去劳动监察大队立案，公司实际经营者在经营，
  你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？

  杨帆律师

  人看过