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你好!请问暑假工没有签劳动合同,且在入职前明确说明是暑假工短期工,现在告诉我们干不满3个月扣15天工资,我可以使用劳动仲裁吗?可以让他赔偿我的15天工资与11个月的双倍工资吗?

讨薪 2022-07-22 09:58 人浏览
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