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工作一年要离职,在六月初提交离职,七月初打电话说在审理,这几天再问说是已经放假不再办理,但因为现在急需离职证明 但单位不予办理

劳动合同纠纷 2022-07-28 08:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。作用主要是:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职
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