工作一年后，公司未缴纳社保，工资未按承诺发放，绩效政策频繁变化。由于公司的绩效政策，公司希望改变工作场所。如果公司没有承诺给员工一个半月的假期，并且没有回应，导致员工辞职，如何向公司要求经济补偿。

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