咨询详情

2016年6月,由于公司效益不佳,我从设计部调到业务部。当时,公司说这只是暂时的。我想公司会一起度过困难,但10月,他说他会按照业务工资给我。我不同意,一直在谈判。在此期间,我也在做生意,11.112日,领导找我谈话.我的合同一天就到期了,要么做生意,要么补上前几个月调薪的差额,我不用去公司工作!签了四年,一年一次,我不做,怎么维权?

合同谈判 2022-08-03 21:55 人浏览
共2位律师解答
  • 如果依据劳动合同能证明对方违约,可以提出劳动仲裁
  • 遇到公司无故调岗降薪的,劳动者可以先与公司协商解决,如果协商不成的,则劳动者可以向劳动行政部门举报。其中,调岗降薪属于对原劳动合同的变更,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台巴音郭楞州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中