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提前一个月通知有赔偿金吗?
员工提前一个月通知用人单位解除劳动合同,用人单位并不需要向员工支付赔偿金。只有用人单位违法与员工解除
公司提前辞退,是不是有赔偿问题
在我国用人单位的提前辞退属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;
提前一个月裁员通知要给补偿吗
公司如果遇到困难时期,可能并不需要那么多员工的时候会进行裁员活动,对于裁员的员工来说,是否要提前一个
公司提前解除劳动合同有赔偿吗
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位
公司解散没有提前通知可以吗
公司解散没有提前通知的做法是不可以的,依法应提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位
解雇赔偿
解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个