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您好,我是一名实习生。实习期三个月,试用期三天。公司最近以人事调动为由把我开除了,我可以申请赔偿吗?可以申请多少?

劳动合同纠纷 2022-08-08 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
  • 适用三天可以申请工资,但是赔偿这块要看具体情况。是否签订了劳动合同?没有劳动合同很难申请赔偿。
  • 按实习合同约定处理,上法院起诉解决争议
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