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今年公司组织员工参加建造师培训,要求员工签订协议,如果员工通过了资格考试,要求员工必须挂扣在公司,违反协议须付五万违约金,但培训费只有三千左右,违反了劳动劳动合同法二十二条规定,请问这个协议是否有效

争议解决 2012-04-10 15:14 人浏览
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