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你好，现行劳动法如何规定企业辞退员工的经济补偿？

无故辞退 2022-08-10 16:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个无故辞退的话，一般就可以紧张经济赔偿金
    泰好赔律师

    泰好赔律师认证

    2022-08-10 16:40

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  • 辞退员工如果认定违法是赔偿，一年二个月工资
    侯芹律师

    侯芹律师认证

    2022-08-10 16:45

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  • 你好，你在公司工作多长时间？
    王观涛律师

    王观涛律师认证

    2022-08-10 16:26

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  • 你这边是已经被辞退了吗？
    罗娟娟律师

    罗娟娟律师认证

    2022-08-10 16:22

     咨询我
  • 如果企业辞退员工的情形属于《劳动合同法》第四十六条的规定之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要补偿。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-08-10 16:11

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