您好，公司无故克扣工资是违法行为
侯芹律师
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律师文集
克扣产假工资，哺乳期被辞退
2023年11月16日，彭女士产假完毕返岗。12月初，本律师接受彭女士的委托，向公司发起了劳动仲裁2，裁决结果补足产假期间克扣的工资差额按照7000元
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劳务合同纠纷，法院：驳回原告全部诉求
（2024）粤0303民初5373号1、案件情况2023年11月，郭某在被告处工作。离职后，被告结算了郭某的工资。事后，郭某起诉被告，主张自己10月份
#劳动工伤
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违法约定试用期被裁决二倍工资赔偿
1、案件情况女子入职某公司，双方签订一年期固定期限劳动合同，合同约定女子试用期工资9000元/月，转正11元/月。合同签订后，双方实际履行了5个月的试
#劳动工伤
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物业公司以停水停电的办法催缴物业费，如何处理
即使双方在物业服务合同中约定物业公司在业主欠费情况下有权停水停电，这种约定也是无效的。物业服务合同与供水、供电合同是不同的独立的合同，涉及的是不同的当
#合同纠纷
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单位违法辞退，员工可以要求恢复劳动关系吗？
很多被辞退的员工，在劳动仲裁时只知道可以要求赔偿，却不知道还可以要求恢复劳动关系。法律依据是《劳动合同法》第四十八条：02继续履行好处多对于就业能力强
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法定节假日加班工资怎么算？
国庆节马上到了，假如10月1日你在单位加班了，加班工资该怎么算你清楚了吗？《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低
#劳动工伤
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来深圳后收取了入职培训费用4980，应该签订了培训协议，是不是属于诈骗
找工作不允许收押金、培训费之类的。可以报警看看
如果公司社保交的不足，进厂一年多后才买，可以辞职并要求公司赔偿吗
可以，要走流程，不能直接辞职。
公司少缴社保基数是不是个人通知公司补交，一个月后不补交，再提出来被迫离职单吗？
你好，公司不依法缴纳社保，是需要先向公司提出补缴的要求
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匿名用户
#服务热情 #业务精通 #帮助很大 #解答快
非常感谢律师以专业的知识，为我解答所有的疑惑
2022.11.17
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侯芹律师
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