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公司工资支付标准是:月薪/21天工作日,即以工作日工资乘以工作天数得到所支付的工资,但是这样就等于休假期间完全没有工资了,请问这个做法是否合法?违反了那条法律规定?

其他 2012-04-04 01:10 人浏览
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